人才招聘
职位名称:中山大学孙逸仙纪念医院医学研究中心周一鸣研究员团队专职科研人员和博士后招聘公告
学历要求:硕士及以上 工作经验:
招聘人数:4 工作地点:
职位状态:招聘中 职位性质:全职
发布日期:2019-01-03 截止日期:2020-01-02

周一鸣,研究员,中山大学“百人计划”引进人才。

研究方向:通过利用细胞生物学,膜片钳,高通量电生理,和单细胞RNA-seq等技术, 研究各种离子通道在慢性疾病,包括慢性肾病,糖尿病,糖尿病肾病中的作用,阐明离子通道在这些慢性疾病中的作用机制,并寻找和开发合适的靶向药物。

科研成果:以第一作者,和通讯作者身份在Science, Nature Communications, American Journal of Physiology-Renal Physiology等杂志上发表文章40余篇。

因工作需要,该团队面向海内外招聘特聘研究员、特聘副研究员,博士后和助理实验师,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向海内外公开招聘。

二、招聘岗位和应聘要求

(一)特聘研究员或特聘副研究员,1

1、遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

2、海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士,或者具有海内外知名高校或研究机构工作经历。

(二)科研博士后,2

1、遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

2、年龄原则上不超过35岁,获得博士学位3年以内。有离子通道,代谢内分泌,生物信息学等相关专业者优先。

3、符合条件的可申请“博士后创新人才支持计划”(国家资助60万),并有机会推荐到美国哈佛大学医学院和博德研究所进行合作课题研究。

(三)助理实验师,2

1、遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

2、硕士以上学历,年龄不超过35周岁。

3、医学、生物学、药学、生物信息学等相关专业优先,具备分子生物学:PCRQ-PCR、分子克隆和Western-blot;细胞生物学:细胞培养、转染、转化和免疫荧光等实验技能。

三、招聘程序与时间安排

(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:

1、个人简历;

2、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列)

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按“应聘周一鸣研究员团队+姓名”命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com(人力资源部)和zhouym0201@126.com(课题组负责人),邮件主题注明“应聘周一鸣研究员团队+姓名”。不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。

报名时间:201913日至20191231日(额满为止)

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)专职科研人员聘期为三年,聘期届满可续聘,也可申请高一级岗位聘用,但原则上不能超过合作团队的建设周期。

(二)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的,优先考虑纳入我院编制内人员管理,其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。

博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。

合同期内成绩突出的专职科研人员和出站业绩突出的博士后可按副研究员、硕士生导师申请调入。

(三)专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度,根据既往业绩情况,如聘为特聘副研究员(18~28/年)、特聘研究员(26~41/年),业绩优异者,绩效奖励可上浮。专职科研人员岗位用工成本,由周一鸣研究员课题经费承担。

博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度,年薪21-30万。享受科研奖励政策:出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。

助理实验师年薪不低于12万,医院与聘用者签订劳动合同,购买社会保险及住房公积金,按照国家的规定享受年假。

备注:以上所述待遇为税前年薪。

五、其他说明

联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120

联系人:黄老师

联系电话:020-81338736

E-MAILzseyhr@126.com

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