人才招聘
职位名称:关于做好2017年接收毕业生报到工作的通知
学历要求:大专及以上 工作经验:
招聘人数:1 工作地点:
职位状态:招聘中 职位性质:全职
发布日期:2017-06-19 截止日期:2017-07-24

各科室、南院区、增城院区、南校区门诊部:

我院接收的2017年应届毕业生新职工将于20177月份统一入职报到。由于人数较多、涉及面较广,为保证此项工作能够顺利、有序地进行,结合医院实际情况,现就有关事项通知如下:  

一、报到人员范围  

我院接收的2017年应届毕业生新职工(名单详见附件1、含具体报到时间安排)。  

二、报到工作安排  

为进一步做好新职工入职报到工作,方便个人办理入职手续,提高工作效率,在总结往年工作经验基础上,2017年我院继续采取集中报到为主、分散报到为辅的方式完成新职工入职报到工作。  

所谓“集中报到”,是指与人员报到手续相关的各职能部门在同一时间同一地点为个人集中办理入职手续。所谓“分散报到”,是指个人在人事科报到登记后持《新职工报到通知》自行前往各职能部门办理入职手续。具体报到方式、时间及地点详见下表:  

报到方式  

人员范围  

报到时间  

(正常上班时间段)  

报到地点  

集中报到  

护理岗位、行政后勤岗位  

76日全天  

博济楼一楼大礼堂  

集中报到  

其他非护理岗位  

720日上午  

博济楼一楼大礼堂  

分散报到  

护理岗位、行政后勤岗位  

77日全天  

人事科       

(院本部中山楼705室)  

分散报到  

其他非护理岗位  

721日上午  

人事科       

(院本部中山楼705室)  

护理岗位、行政后勤岗位起薪时间为710日,其他非护理岗位起薪时间为724日,以上统一安排的报到时间之后报到的,按实际报到时间起薪。  

集中报到工作由人事科牵头组织,相关职能部门予以协助。各职能部门具体分工详见附件2  

三、报到注意事项  

(一)请拟报到人员务必提前准备好报到时所须提供的个人材料(详见附件2)。特别提示:因报到材料不齐导致无法按时报到、起薪的后果由个人自行承担。  

(二)未按时取得学位证书的应届毕业生,请填写《特殊原因报到申请表》(见附件3),务必在629日前交人事科提交医院讨论决定。获批报到人员报到时须与医院另行签订补充协议。  

四、几点说明  

(一)合同签订:流动编制人员、院内合同人员自培训首日起与医院签订劳动合同。  

(二)社会保险及住房公积金:流动编制人员、院内合同人员将按国家有关规定购买养老、失业、工伤、生育、医疗保险并缴纳住房公积金。  

(三)人事代理: 流动编制人员、院内合同人员自行办理人事关系挂靠、人事档案接收、户口挂靠等手续。人事科将在报到时提供相关指引供个人参考。  

(四)岗前培训:为较全面了解医院悠久历史,了解医院现状及发展,学习医院各项规章制度,尽快适应新的工作环境,医院将于710日至28日组织新职工岗前培训,具体时间及安排见继教科、护理部有关通知。请各科室务必督促新职工按时办理报到手续,以免影响后续岗前培训工作。岗前培训结束后,由各科室到岭南楼26楼海珠厅集中领人回科室,新职工正式上岗。  

(五)增城院区新职工入职报到工作由增城院区人事科统筹组织。  

如有疑问,请及时与人事科联系。  

特此通知。  

   

人:黄继山、魏晓贤  

联系电话:020-8133251081332326  

Email:  zseyhr@126.com  

   

相关附件材料文件(请点击下载)   

   

人事科  

二〇一七年六月十九日  

   

新职工请于622日前扫描下方二维码确认收到信息,并请互相转告,工号请下载附件材料后在附件1中查询。

                                  

 

 

  

人才招聘

微博转发

转发到腾讯微博