人才招聘
职位名称:中山大学孙逸仙纪念医院专职科研人员和博士后(团队类)招聘公告
学历要求:硕士及以上 工作经验:
招聘人数:20 工作地点:
职位状态:招聘中 职位性质:全职
发布日期:2017-03-31 截止日期:2017-12-31

一、医院简介  

中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年,是我国历史最为悠久的西医医院,是中山大学医科的发源地。百年传承,医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。  

目前,医院共有三个院区,一个门诊部,包括:院本部、南院区、增城院区及南校区门诊部。另外,医院“十三五”规划院区规模倍增,核心与外援区域互为犄角,影响面广而能相对集中。多院区良性发展格局的形成,将为医院跨越式发展提供发展空间,掀开医院发展历程上崭新的一页。  

医院长期坚持“内培外引”的人才培养政策,经过多年的努力,陆续引进和培养了以国家“千人计划”、“青年千人”,国家“长江学者特聘教授”、“长江学者讲座教授”,国家“杰青”、“优青”,广东省“珠江人才计划”、“珠江学者特聘教授”等为代表的数十位科学研究“高峰”,带领着我院更高水平科学研究的开展。具有里程碑意义的2016年,医院国家自然科学基金受资助总经费4635.8万元,名列广东省第一;立项数75项,名列全国第14位,更有创新研究群体项目、国家重点研发计划和国家自然重点项目获得历史性突破。为进一步推动各项目的开展以及推进医院科研事业的发展,现面向全球延揽优秀人才。  

二、招聘岗位及要求  

招聘岗位及要求详见:《中山大学孙逸仙纪念医院专职科研人员和博士后岗位(团队类)》(请点击下载)  

三、招聘程序与时间安排  

(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:  

1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表(专职科研人员填写)》、《中山大学孙逸仙纪念医院博士后进站申请表(博士后填写)》(请点击下载);  

2、个人简历;  

3、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列,应届毕业生毕业当年拟取得的无需提交)  

4、以第一作者发表的SCI论文全文和主持的基金项目证明材料(按应聘表中科研业绩项所列顺序排列)。  

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按“XX教授团队XX岗位+毕业学校+专业+姓名”命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明“专职科研人员或博士后应聘”。不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。  

 

报名时间:2017331日至20171231  

(二)资格审查  

(三)面试  

(四)考察  

(五)人事科审批  

(六)公示  

(七)聘用  

四、聘用和待遇  

(一)一经聘用,医院就与聘用者签订劳动合同,购买社会保险及住房公积金。  

(二)专职科研人员聘期为三年,聘期届满可续聘,也可申请高一级岗位聘用,但原则上不能超过合作团队的建设周期。  

(三)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的,优先考虑纳入我院编制内人员管理,其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。  

博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。  

(四)专职科研人员实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度,待遇从优,具体面议。  

博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度,年薪最高可达税前20万。享受科研奖励政策:出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。  

(五)专职科研人员用工成本,从合作团队配套经费中支出。  

五、其他说明  

联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科(邮编:510120  

联系人:黄老师                      联系电话:020-81332466    

E-MAILzseyhr@126.com  

 

                                     中山大学孙逸仙纪念医院人事科  

                                        二零一七年三月三十一日  

人才招聘

微博转发