职代会、工会工作总结

在学校工会和医院党委的正确领导下,在医院各行政部门的大力支持下,孙逸仙纪念医院职代会、工会以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕医院中心工作,充分发挥职工的积极性,通过各基层工会和全体职工的共同努力,按计划很好地完成了今年的工作任务。现将2012年度主要工作开展情况报告如下:

一、工作回顾

(一)积极参与民主管理,推动医院民主建设

1、根据医院民主决策、民主管理和民主监督的原则,凡是医院的重大决策均由职工代表来充分讨论。与海南国林阳光投资有限公司合作开发“海南华侨健康城”是医院的一项重大决策,10月24日,我院召开了第八届职代会暨第十二届工代会第三次会议,全院共135名代表参加了会议。院领导就《与海南国林阳光投资有限公司合作开发“海南华侨健康城”议案》作了详细的介绍,代表们充分发挥主人翁的精神,踊跃发表意见和积极提出建议,对于代表提出的问题,院长一一给予解答,代表们在充分讨论的基础上,代表广大职工投出了神圣的表决票,88.9%的到会代表赞成《与海南国林阳光投资有限公司合作开发“海南华侨健康城”议案》。

  2、进一步做好院务公开工作。通过院务公开栏、院内网、宣传橱窗、院刊、各类会议等对干部的任免、职称职务的晋升、职工福利情况等张榜公开;加强院务公开制度的落实,使广大职工积极参与民主管理,职工对院务公开工作满意度较高。

3认真做好中山大学“双代会”代表的选举和提案工作,积极组织代表参加学校第八届教职工代表大会暨第十九届工会会员代表大会第一次会议,第三届女代会第一次会议。会后组织代表对学校“双代会”的学校工作报告等进行了讨论,并将讨论意见及时汇总反馈到校教代会工作部。

(二)维护职工合法权益,为职工办实事、做好事、解难事

维护职工合法权益是工会组织的重要职能。院工会以职工权益为本,牢固树立职工利益无小事的思想,以深厚的感情、满腔的热情和高度的责任感,始终坚持把维护职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,切实为职工办实事、做好事,尽可能地帮助职工群众解决困难和问题。

1、制定《职工生活福利管理暂行规定》。为加强和规范我院职工福利费的使用管理,维护职工合法权益。本着“重点帮扶,公开透明,专款专用”的原则,参照中山大学有关规定,结合我院实际情况,制定了《职工生活福利管理暂行规定》并严格执行。受理职工生活困难补助申请20件,受惠职工20人次;生日慰问2705人次,会同职工所在科室工会慰问住院职工在职职工146人次,组织相关部门进行丧事慰问49人次,协助职工家属办理丧事12件,春节慰问重病困难职工39人次。发放工会会员劳保用品补助2693人次。

2、组织开展职工疗养活动。按照会员数下拨经费,由各科工会组织会员开展各种形式的疗养活动。

3、提议并争取提高了职工午餐补贴标准。近两年,随着物价指数的逐年增长,职工食堂的成本也随着上涨,经过调研,目前的午餐补贴标准显得过低。为尽可能地满足全院职工的用餐需求,进一步提高职工工作积极性,提议得到医院行政的支持。

4、提议并争取提高了职工献血补贴待遇。为鼓励职工积极参加无偿献血,完成上级下达的献血指标,提高了职工献血的待遇,职工参与无偿献血的积极性得到提高。

5、帮助困难职工解决燃眉之急。元月29日(年初七)凌晨,因邻居家失火,无情的大火顺势将我院总务科职工严某家瞬间吞没!幸好一家三口平安无事,但温暖的家一夜之间消失于火海之中,全家仅靠其这份微薄的工资和政府的低保金维持生计,突然的灾难,使她家庭生活雪上加霜。医院工会、后勤工会、总务科得知情况后,迅速组织慰问严某,了解其受灾、生活及困难情况等,倡议全院职工募捐,及时为其送上慰问金、困难补助金和捐款,为其解决了解然眉之急,助她早日重建家园。

6协助患重病职工韩某、梁某等向中华慈善总会、癌病基金会申请赠药项目;做好全省教育工会系统开展“金秋助学”活动中的申报工作;为800多位14周岁以下职工子女发放“六一儿童节”慰问金,表达了医院对职工家属的关心;接待职工来访14人次,耐心听取职工的诉求并尽可能帮助职工解决困难。

(三)开展多种形式的活动,营造和谐医院环境,增强凝聚力

1、成功举办2012年迎春联欢晚会。为丰富职工业余文化生活,增添节日气氛,营造和谐医院环境,院工会精心组织举办了我院2012年迎春联欢晚会。为了让更多职工可以欣赏到精彩的演出,文艺晚会实况同步转播在医院花园的两个大屏幕上,吸引了无数观众,包括病人家属停留观看,大家兴高采烈,欢天喜地地欣赏着精彩的文艺演出。

2、成功举办首届职工趣味运动会。为更好地倡导“健康生活、快乐工作”的理念,5月27日上午,我院首届职工趣味运动会在中山大学南校区英东田径场隆重举行。23个部门工会参赛选手、拉拉队员共500余名职工参加了本次运动会。为尽量减少对医院临床工作的影响,本次运动会会期为半天,共设置男女混合5人6足跑、男女混合篮球罚球、排球垫球接力折返跑、“两人三足”运球接力射门、两分钟“盲目投球”射门五个项目。比赛项目集运动和趣味于一体,让职工在轻松快乐的氛围中体会到健身、运动的快乐,充分调动了职工的积极性与参与性;活动得到了临床各科负责人的大力支持,很多科主任、教授亲临现场并参加了比赛。活动展示了职工精神风貌,对加强医院干部职工之间的相互沟通、增进团结,以及对培养职工积极向上、顽强拼搏的精神具有重要意义。更重要的是增强了职工身体素质、增进团队凝聚力和战斗力,为医院进一步发展提供了强有力的保障。

3、精心组织了职工羽毛球赛。为促进我院羽毛球运动爱好者的交流合作,10月13日,我院工会组织了2012年度职工羽毛球赛。本次比赛职工参与积极性极高,全院21个科工会共257人报名参加。比赛设女双、男双、混双三个团体项目,为展现职工的运动实力,采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》,采取淘汰赛制和循环赛制相结合。经过一天173场的精彩角逐,团体一、二、三等奖分别由药学部工会、放射肿瘤工会和南院区工会获得。值得一提的是,女双、男双以及混双比赛的桂冠均由药学部工会派出的队伍摘取。比赛活动极大地激发了职工的运动乐趣,增进团队凝聚力和战斗力,为医院进一步发展提供了强有力的保障。

4、举办2012年职工牌艺比赛。为加强职工交流感情,以牌会友,增进友谊,2013年元旦前夕,在辞旧迎新之际,院工会精心组织了医院职工牌艺比赛,本次比赛吸引了各级工会职工的踊跃参与,共有22个科工会、132名选手参赛,比赛场面热烈火爆。比赛使各级工会的广大职工进一步加强了沟通,联络了感情,增进了团结,还充分展示了职工们团结和谐的精神风貌。

这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,充分展现了我院职工的风采和智慧,提高了职工队伍建设,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力,营造了和谐医院环境。

(四)积极参加上级工会组织的各项活动

组织代表队,参加学校第七届师生员工合唱舞蹈比赛、校庆体育节等活动,取得较好的成绩,充分了展示我院员工团结一致、努力进取,蓬勃向上的精神风貌。

1、组织参加中山大学附属医院职工摄影展。我院选送了部分职工的十幅作品参加比赛,其中党办林伟吟以其反映我院志愿者活动的作品《快乐六一,因为有你》和基建科李敏清以高超的摄影技巧拍摄的风景作品《月亮田》和《万绿秀水画中游》获得三等奖,李敏清的另外一幅风景作品《红土遐想》和外科赵善广教授反映退休职工富有激情的作品《青春回放》以及图书馆肖曼群的独具匠心的风光摄影作品《宁静的湖泊》获得优秀奖。我院获奖作品总数在各附属医院中居于前列。这是我院摄影协会成立以来首次参加中山大学的这项活动,对于激发广大摄影爱好者的兴趣,丰富职工的业余生活是一种很好的鼓励。

2、组织广州市文明家庭、广东省高校附属医院系统职业道德标兵、中山大学和谐家庭和巾帼标兵、省市巾帼文明岗等评选申报工作。经相关组织单位审核评选,宋尔卫副院长获广东省高校附属医院系统职业道德标兵先进个人称号;妇产科工会杨冬梓教授获“中山大学巾帼标兵”称号;医务工会陈超刚家庭、刘和菊家庭,儿科工会罗向阳家庭获“中山大学和谐家庭”称号;外科一工会李春海家庭、耳鼻喉科工会黄晓明家庭、增城院区工会苏海芳家庭被授予2011—2012年度“广州市文明家庭”称号;同时李春海家庭被授予2011-2012年度“广州市书香家庭”称号。

3、积极组织新职工参加校工会组织的“珠江夜游”和“番禺大夫山秋游”联谊活动,促进了新职工之间的沟通与交流,增进友谊,增强新职工的归属感。

4、组队参加学校第七届师生员工合唱舞蹈比赛。由增城院区代表医院组队参加比赛,展现了院区职工的风采,增强了院区职工的归属感。

5、组队参加学校88周年校庆体育节活动。参赛队员不仅收获了竞争友谊,更增强了集体荣誉的向心力。

(五)关心女职工身心健康,积极组织女职工活动,切实维护女职工合法权益

1、坚持举办女职工特色活动——健身培训班,愉悦了女职工的身心健康,女职工穆剑、郭璇华、张秀颜老师坚持免费为瑜珈班授课,各培训班班长认真负责。

2、首次举办女职工大型户外活动。三八节期间,院工会女职委首次举办了大型“三八节”户外踏青活动,活动分五批进行,共计1300名女职工参加了活动。活动精心挑选了四条路线,分别是健康动感的增城自行车休闲绿道游、青山绿水的南海西岸游、欢乐刺激的顺德长鹿农庄游以及天鹿湖郊野公园赏花游。女职工可以根据工作安排和自己的爱好来选择出游线路。大家呼吸着新鲜纯净的空气,忘记了工作的劳累,生活的压力,尽情地游玩,尽情地欢呼,尽情地享受着属于自己节日的美好时光。活动为三个院区的女职工提供了一个相互交流、相互学习的平台,加深了女职工彼此间的了解、沟通,丰富了女职工业余文化生活。也更加激励全体女职工以更充沛的精力和高昂的斗志,全身心的投入到工作中去,为医院的发展和建设做出应有的贡献。   

3、组队参加校工会主办的“庆三八,展风采”女教职工厨艺大赛获嘉奖3月14日下午,我院派出三支代表队参加校工会主办的“庆三八,展风采——女教职工厨艺大赛”。比赛分为包饺子、刀工和水果拼盘三个竞赛项目。每个参赛队伍独立完成全部项目,经过三轮赛事的激烈比拼,我院代表二队获团队优秀奖,代表一队和代表三队获团队纪念奖。

4为困难女职工办实事,解难事。协助患重症女职工农某(肺癌)、于某(甲状腺癌)、张某(宫颈癌)办理职工互助计划的理赔工作,理赔金额8.8万元已顺利到账。

5切实维护女职工合法权益。进一步做好《女职工劳动保护特别规定》的宣传和落实工作,反复与人事部门沟通,督促用人科室切实履行《女职工劳动保护特别规定》各项条款,维护女职工合法权益。

6、积极发动女职工参加各类先进评选的申报工作。妇产科工会杨冬梓教授获“中山大学巾帼标兵”称号;医务工会陈超刚家庭、刘和菊家庭,儿科工会罗向阳家庭获“中山大学和谐家庭”称号;外科一工会李春海家庭、耳鼻喉科工会黄晓明家庭、增城院区工会苏海芳家庭被授予2011—2012年度“广州市文明家庭”称号;同时李春海家庭被授予2011-2012年度“广州市书香家庭”称号。

7积极承办上级工会女职委组织的知识讲座工作;认真做好校工会女代会的提案征集工作;积极参加上级工会组织的各类知识培训课程,不断提高女工干部的理论知识水平和工作能力。

(六)积极参与社会公益活动,回馈社会

积极组织职工参加无偿献血及社会公益募捐活动,为医院赢得了社会效益。配合市、区、街道红十字会工作,开展职工义务献血活动2次,共700多名职工积极参与;发动职工参与广东省扶贫济困日活动,募集捐款2万多元。

(七)加强职代会、工会自身建设

定期召开工会专、兼职干部会议,对工会年度工作进行总结和制定工会工作计划。 专、兼职工会干部积极参加上级工会组织的业务培训,不断提高工会干部队伍的素质,提高工会工作能力。

不断规范会员管理工作,新入职职工按时入会,及时享受会员待遇。

二、存在问题

我们清晰地认识到我院工会工作离校工会和院党委的要求还有一定差距,也在很多地方需向兄弟单位学习,如:职代会、工会工作有待进一步规范化和制度化;文体活动的宣传策划工作有待加强;文体协会作用有待进一步发挥等。

三、今后工作设想

我们有信心在学校工会和院党委的领导下,在医院各行政部门的大力支持下,针对上述不足,结合医院实际做好如下几方面的工作:一是不断加强职代会、工会相关法律法规的宣传工作,提高认识;二是进一步完善和落实民主管理、职代会和工会工作制度,推动医院民主管理建设;三是进一步创新文体活动形式并做好宣传发动工作;四是进一步发挥文体协会的作用;五是继续加强职代会、工会自身建设,提高工会干部工作能力,全力以赴为职工提供优质服务,构建和谐医院,为医院的跨越式发展而努力奋斗,为学校的发展做出我院应有的贡献!