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建设世界一流研究型医院

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    2017年2月18、19日,中山大学孙逸仙纪念医院2017年中层干部会议在院本部海珠厅召开。本次会议的会期一天半,旨在围绕管理目标与管理质量两大会议主题,对2017年工作要点进行部署,持续推进医院“十三五”发展规划的顺利实施。中山大学党委陈春声书记、人力资源部栾天罡主任应邀出席会议。

    会议首先由宋尔卫院长做了题为《坚持目标导向,重视质量管理,建设世界一流研究型医院》的主题报告。宋院长从2016年工作主要事件回顾、医院现状分析、实施的路径以及质量管理四方面内容入手,着重对2017年工作进行了部署。宋院长指出,我院的总体发展目标为“以临床为导向,医疗、教学、科研、管理协调发展,把医院建设成为世界一流研究型医院”。创世界一流,就要了解世界一流,通过正视与“世界一流”的差距,提出了具有可行性的实施路径以及质量管理的具体要求。

    随后,王景峰党委书记做了题为《中层干部的责任与担当》的主题报告。王书记紧扣“责任”、“担当”两个主题,对临床、医技、职能科室中层干部的责任范围进行了深入解读,并结合习总书记讲话内容以及我院建设世界一流水平的研究型医院目标,对“担当”的要求和内涵进行了深入阐述。王书记指出,中层干部是医院发展的中流砥柱,希望新一届中层干部能够坚定理想信念,牢记使命和职责,甘于担当、勇于担当、善于担当,奋力推动医院各项事业发展。

    在听取了宋尔卫院长、王景峰书记的主题报告后,学校党委陈春声发表了重要讲话。陈书记首先代表学校向我院广大职工致以衷心的感谢和诚挚的问候,并转达了校领导对我院2016年各项工作取得的进展给予充分肯定,是“看在眼里,喜上心头”。他也表示,学校2017年的工作重点是学科建设,而学科建设、专科建设和诊疗水平将是附属医院的工作重点。学校对我院寄予厚望,希望接下来能够做到节奏不变,速度更快,推动医院各项事业持续发展。

    根据会议议程,院领导刘超、严励、林天歆、阮毅、赵婉文、朱胤,院长助理郭正辉、姚和瑞、郑亿庆,南院区管委会陈亚进、增城院区陈筱潮分别做有关公立医院改革、人才引育、学科建设、后勤保障、党风廉政建设、经济管理、增城院区创建“三甲”、科研平台建设、信息化建设以及分院区工作情况的主题报告。

    会上还举行了简单而隆重的颁奖仪式,对获奖者们一年以来在岗位上的拼搏奋斗、辛勤付出给予充分的肯定与由衷的感谢;同时也旨在鼓励更多的职工,能够在今后的工作中努力进取,共同促进医院的发展。

    颁奖仪式后,王景峰书记对首日会议进行了小结。王书记指出,各位报告者从不同的角度充分总结了2016年的工作,并对2017年以及中长期做了很好的规划,提出了我院的奋斗目标。王书记最后引用李白的诗句“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”激励全院职工,相信全院职工齐心协力,共同奋斗,一定会达到我们理想的彼岸。

    会议第二天进行分组讨论,全体与会人员围绕讨论主题进行了热烈讨论,为下一阶段在医改浪潮中如何持续推动医院发展、实现总体发展目标提出了许多切实可行的金点子。各小组组长对讨论内容进行了总结反馈。

    会议最后由宋尔卫院长做大会总结。宋院长指出,我们之所以把医院总体发展目标定位为“世界一流”,引用罗俊校长的话就是“我们的心气要高”,有了高的目标定位,我们的发展之路才能走的更远。面对国家持续推进医药卫生体制改革各项政策的实施,宋院长认为这既是难关,也是机遇,最为关键的是强大自身。对于分组讨论提出意见和建议,医院将根据实际情况予以采纳,推进实施,督察督办。最后,宋院长再次感谢全体与会人员的全程参与,希望全院职工携手奋进,共同向“世界一流研究型医院”的发展目标大踏步进军!

    全体院领导、院长助理、全院中层干部、督导专家、二级教授、人才代表等330余人参加了此次会议。增城院区110余名中层干部通过同步视频会议的形式参加了此次会议。(文/院办 图/党办)

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