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    我院顺利召开第八届职工代表大会暨第十二届工会会员代表大会第八次会议

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        4月11日下午,我院第八届职工代表大会暨第十二届工会会员代表大会第八次会议在岭南楼26楼海珠厅举行。宋尔卫院长、王景峰书记、党委副书记、纪委书记兼工会主席赵婉文、副院长严励、刘超、林天歆、阮毅和增城院区院长郭正辉、院长助理姚和瑞出席了本次会议。会议由赵婉文主席主持。正式代表和列席代表共178人参加了会议。

        会上,杨正云科长从国家卫计委2016年预算管理要求、医院预算管理编制流程、医院2016年度收支总预算、开源-收入预算,调整结构促发展、节流-支出预算,监督重点增效益、医院预算管理方向六个方面来阐述我院2016年财务预算方案。方案对医院的财政做了宏观及微观展望。让代表们对医院的财政情况有了更深一步的了解。

        严励副院长首先从政策及背景、定义及合作模式、方案介绍、获益及风险分析几个方面对《药品供应链服务延伸项目》进行了详细的介绍说明;接着,她从国家对医院绩效管理的新要求、其他医院绩效管理情况、我院现行绩效方案存在的问题、改革设想、绩效改革前期准备五个方面对《医院绩效方案改革议题》充分阐述。让代表们在充分了解两个议案的基础上充分审议。

        宋尔卫院长在《医院总体规划报告》首先提出了院本部“百年老院改造”项目的设想,拟借广州市旧城更新改造计划等契机,在政策允许的前提下,改善院本部院容院貌,保留岭南特殊建筑风格以及组建疑难罕见疾病诊治中心;二是南院区的建设现状为以肿瘤外科为特色,接下来拟建设精准肿瘤外科诊疗中心;三是为了更好管理,理顺人员关系等,将改变对增城院区的管理模式,采用托管的模式继续管理;四是对花都区合作医院的规划及定位,打造以心脑血管疾病、恶性肿瘤诊治为特色,集临床诊疗、基础研究、转化医学为一体的研究型综合三甲医院,成为国内一流、国际知名的医院;五是因各种原因导致取消与番禺区政府合作建设医院事宜。使代表们对医院的现状和未来发展情况有了更进一步的了解。

        增城院区郭正辉院长从增城院区的发展情况、存在困难、解决思路三个方面,对增城院区移交后发展情况进行汇报。为了解决困难,理顺关系,更好的发展,建议重新签订补充协议,将“整体移交”模式转变为“托管”模式。

        代表们在充分讨论上述报告的基础上,为医院的建设积极建言献策,通过投票对《2016年医院财务预算情况》、《关于是否正式开展药品供应链服务延伸项目》、《关于是否重新修订奖酬金分配方案》和《关于增城院区管理模式事宜》等四个报告和议案表达了各自的意见和建议。经统计,上述四个报告均获得代表们的高票赞成。

        最后,宋尔卫院长为本次会议作总结。他首先感谢各位职工代表积极参会履行代表职权,认真对医院的重大事项进行讨论审议和表决。宋院长指出,上述各报告和议案均从医院发展的角度出发,为广大职工的切身利益着想。他表示,职工代表的意见建议,对医院的发展建设非常重要,所有代表的意见医院将认真研讨。希望与会代表继续发挥主人翁的精神,在医院的发展建设过程中多建言献策,为医院领导班子更加科学的决策提供参谋依据,为医院发展得更好贡献力量。

        为充分发挥民主管理作用,此次会议召开前,院工会通过各部门工会组织职代会代表进行充分讨论并征求职工意见,在各部门工会和代表们的共同努力下,收集职工建议和意见共38条,院工会将意见和建议整理后提交医院研究参考。(文/工会 图/院办 王卉)

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