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    彰显特色,提高质量,构筑高地,建设一流研究型医院———我院召开2016年中层干部会议

    ———我院召开2016年中层干部会议

        一年之计在于春。2016年3月12日,我院2016年中层干部会议在院本部岭南楼海珠厅圆满召开。会议对我院2015年工作进行了全面总结,并对2016年重点工作及“十三五”规划进行了相应部署。中山大学党委陈春声书记、余敏斌副校长、杨清华校长助理、科学研究院梁丹副院长、医院管理处汪宗芳副处长应邀出席了会议。宋尔卫院长、王景峰书记等医院全体班子成员、老领导老专家代表、全院中层干部近300人参加会议。会议同时通过视频连线增城院区分会场。

     

     

     

    校党委陈春声书记讲话

     

        学校党委陈春声书记首先代表中山大学向我院广大职工致以衷心的感谢和诚挚的问候,同时对我院2015年各项工作取得的进展给予了充分的肯定。陈书记指出,经过多年的发展和历练,孙逸仙纪念医院已经奠定了非常好的基础,学科建设非常有特色。他也表示,学校目前处在高速发展的重要阶段,“十三五规划”的各项工作开局良好,学校对孙逸仙纪念医院的事业,新一届领导班子和在座的全体中层干部都寄予厚望,希望在国家和学校新一轮的发展里,孙逸仙纪念医院能够抓住机遇,鼓足干劲,趁势而上,院运昌盛,事业辉煌。

     

    宋尔卫院长、王景峰书记作报告

     

        宋尔卫院长就2015年的工作回顾、医院2016年工作重点以及“十三五”发展规划作了题为“彰显特色,提高质量,构筑高地,建设一流研究型医院”的工作报告。他指出,在医院上一届领导班子的带领下,我院2015年医疗、教学、科研和管理等工作取得了可喜的成绩:医疗工作量、工作效率不断提高,总诊疗逾380 万人次,同比增长10.03%;出院逾10万人次,同比增长4.41%;住院手术人数62622,同比增长5.87%。平均住院日降至8.36天,同比下降0.32天;学科建设硕果累累,全年获各级各类科研课题238项,总经费近9200万元,其中国家自然基金48项,立项数量创历史新高;教学工作获得肯定,圆满完成教育部临床医学专业认证;管理水平持续提升,有效保障医院各项工作的顺利开展。此外,宋院长与全体参会人员共同回顾了2015年我院完成的五件大事:顺利完成行政领导班子换届;正式启用南院区逸仙楼;圆满举办180周年院庆系列活动;顺利迎接大型医院巡查;成功启用达芬奇手术机器人。这些成绩的取得,都是我院全体职工共同奋斗和努力的成果。而后,宋院长着重从医院现状分析、发展规划和2016年重点工作等方面对医院未来的改革和发展进行了思考与阐释。他指出,“十三五”期间在医、教、研及管理方面,各专科要秉承传统优势,打造个人、科室、院区各有特色,高质量与高安全的医疗体系;打造水平高、影响力大,从临床问题到基础研究再到转化研究全链条研发学科群;发扬岭南教学特色,在中大“大教务部”背景下,开创教学与医疗、科研相长的新局面;建立专家治院、工作流程科学合理、服务扎根医疗一线的医院管理新体系,抓住广东省建设卫生强省的历史发展机遇,积极迎接医疗改革的多重挑战,朝着“国内一流,国际知名的研究型现代化医院”的奋斗目标踏实迈进。

        王景峰党委书记作了题为“严党治,抓改革,促发展”的党委工作报告。王书记首先总结了2015年党委各项工作取得的成绩: 一是强班子,“三严三实”取得新成效;二是严治党,党风廉政建设迎新风;三是抓源头,廉政制度篱笆扎得更紧;四是激活力,党员思想教育有亮点;五是夯基础,基层组织建设上新台阶。而后,王书记强调了新形势下医院全面从严治党的工作要求,分析了目前党委工作的问题与不足,同时对2016年党委的重点工作任务和采取的重要举措进行部署。王书记强调,党风廉政建设要落细落小,抓常抓长,一级抓一级,层层抓落实。一直以来,医院党政领导班子密切合作,共同推动医院“医、教、研、管理”中心工作的快速发展。在新的一年里,希望全院职工同心协力,继续给党委的各项工作给予大力支持,在新形势和学校创建“双一流”推动新一轮综合改革的机遇下,充分发挥党委的政治核心作用,全面落实党委的主体责任,保证正确的办院方向,为我院事业和谐、稳定、健康的发展保驾护航。

     

    严励副院长、刘超副院长、林天歆副院长、阮毅副院长、赵婉文副书记、增城院区郭正辉院长、南院区管委会陈亚进主任作报告

     

        随后,严励副院长代表医院向全体与会人员传达了学校2016年春季工作会议精神,并同刘超副院长、林天歆副院长、阮毅副院长、赵婉文副书记、郭正辉院长助理、陈亚进主任就分管的工作内容以及增城院区、南院区的工作情况作了主题报告。报告内容生动具体,取得的成绩显著;对存在的问题进行分析,理清今后工作思路,制定了2016年工作计划。

        会上还举行了简朴而隆重的颁奖仪式,对获奖者们一年以来在岗位上的拼搏奋斗、辛勤付出给予充分的肯定与由衷的感谢;同时也旨在鼓励更多的职工,能够在今后的工作中,锐意进取,力争上游,共同擦亮医院的金字招牌。

     

    国家千人计划引进人才正式进驻我院

     

        在下午的大会议程中,首先举行了我院第一位千人计划引进人才:西可西教授正式报到签约仪式,标志着我院人才引育工作又取得了新的突破,也将对我院科研及学科建设水平的提升起到重大的推动作用。

     

    分组讨论

     

        与会人员随后分成七组,围绕各院领导的主题发言以及“如何凝练专科特色、打造医院品牌”和“如何提高人才建设工作水平”两个议题进行了热烈的讨论。与会人员纷纷表示,听取了上午宋尔卫院长、王景峰书记以及其他院领导的工作报告,非常振奋鼓舞,对在新一届医院领导班子带领下实现医院跨越式发展、迈入“国内一流,国际知名的研究型现代化医院”的目标充满信心。同时,大家各抒己见,对医院发展以及在工作中发现的问题建言献策。讨论结束后,江山平、黄健、陈其奎、郑亿庆、彭英、方建培、黄建荣七位教授分别就各组讨论情况进行了反馈,围绕医院发展方向、专科建设、人才培养、绩效改革等方面提出了很多建设性意见,为医院下一步的发展提供了强有力的支持。

        最后,宋尔卫院长对大会进行了全面总结。宋院长表示,这次会议可以用“规格高,收获大”六字概括:陈春声书记、余敏斌副校长、杨清华校长助理以及处室领导亲临会议现场,为我院发展建设加油鼓劲,提出了宝贵的意见和建议;与会人员集思广益,对医院今后的规划进行了积极的思考和热烈的讨论。会议结束后,请中层干部将会议内容及时对全科职工予以传达并学习讨论。对在会上大家提出的意见和建议,将由院办予以整理汇总,能够立即回应的由相关职能科室会及时反馈;需要整改的,医院将推出修正措施,积极改进;值得商榷的将提交各委员会或职工代表大会讨论审议。最后,宋院长再次感谢全体中层干部、老干部、老专家对新班子的支持,恳请大家多提宝贵意见,共同推进医院“十三五”期间各项事业蓬勃发展。(文/院办 图/院办 党办)